Услуги юриста при установлении факта трудовых отношений

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

Трудовые отношения между работником и работодателем могут возникнуть также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16, ТК РФ)

Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы - Например: отчеты о проделанной работе, накладные, заявки, акты передачи, акты передачи, СМС или переписка по электронной почте. Также нельзя забывать проо заработную плату.

Юридические услуги:

• Консультация юриста по всем интересующим вопросам;
• Составление правовых документов (претензии, исковое заявление, ходатайство в суд, жалоба на решение суда;
• Представление интересов в организациях по вопросу о досудебном урегулировании спора;
• Представление интересов доверителя в органах Гос. власти, а также в судах всех инстанций.

Ознакомиться с судебной практикой по установлению факта трудовых отношений, перейдите на страницу "Судебная практика" или нажмите кнопку ниже.